采金人 2020.06.28 30多年的老牌矿山凭借“見縫插綠”成了国家级绿色矿山

發布時間:2020-06-29 文章來源:

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●?2018年11月,嵩縣金牛公司啓動了小南溝金礦綠色礦山創建工作,擬計劃于2020年建成申報。

●?2019年6月,小南溝金礦入圍河南省2019年度國家級綠色礦山遴選礦山後,主動作爲,克難攻堅,斥巨資對礦山地質環境進行大幅度修複治理。

●?2019年8月,小南溝金礦順利入圍國家級綠色礦山名錄,並于10月通過自然資源部組織的複核驗收。

2019年8月,嵩縣金牛公司小南溝金礦順利入圍國家級綠色礦山名錄。

從昔日的“晴天一片灰、雨天一路泥”,到現在的綠草如茵、生機盎然,這座有著30多年黃金開采曆史的老牌礦山,終于嘗到了厚植經濟社會發展生態底色的甜頭。以綠色礦山創建助推企業高質量發展,金牛公司找到了發展要義。

東灣脫氰的蛻變

小南溝金礦位于河南省嵩縣大章鎮,是一座開采規模6萬噸/年的露天+地下礦山,由4個采礦權整合而成。

爲確保治理工作紮實開展,金牛公司委托編制了《小南溝金礦區礦山生態環境恢複治理工程設計》《小南溝金礦區礦山土地複墾設計》和《小南溝金礦區綠色礦山設計方案》,並成立了工作小組,陸續投入環境治理資金580萬元,完成了小南溝和趙嶺露天台階的修整工作,小南溝金礦工業場地的排土場土方平整、擋土牆、排水溝治理工程,以及礦區生態恢複工程。這些初期工程有效遏制了礦區水土流失和地質災害的發生,使原來寸草不生的渣坡實現了綠色蛻變。  

小南溝金礦擁有一座日處理量1000噸的東灣選礦廠,由于生産涉及氰化物,是公司環保工作的“重點對象”。金牛公司以“壯士斷腕”的決心,以水、氣、聲、渣整治爲突破口,采取有效管控措施,嚴保環保設備、設施正常運行。

一是大力實施工藝改造。東灣選廠毗鄰伊河,爲降低氰化尾礦渣對伊河的汙染風險,選廠浮選後的氰化系統被布置在了7公裏外的店房選礦廠。氰化尾礦渣經脫氰工藝處理達標後,輸送至小雙溝尾礦庫堆存。尾礦庫防滲采用雙層600克/平方米不透水土工布,雙層不透水土工布間鋪設高密度聚乙烯膜,達到全防滲效果。辦公區生活汙水經4個地埋式一體化處理設施處理達標後,全部回用于選廠,達到零排放。小南溝金礦還建設了一個充填站,在廢石不出坑的基礎上,實施空區充填,既穩定了變形地壓,又達到了節約的目的。爲克服選礦使用氰化鈉可能造成的風險,今年春天,金牛公司下決心使用環保藥劑替代氰化鈉,從源頭上杜絕了氰化物的危害。

二是全方位推進粉塵治理。近年來,金牛公司先後投入300多萬元,強化大氣粉塵治理,取得了良好效果。主要措施包括對小南溝金礦料場加設防護棚,對選礦廠所有皮帶廊全封閉,對運礦車輛安裝自動覆蓋棚,購買2台專用灑水車和1台垃圾車常態化運行,露天鑿岩采用履帶式潛孔鑽機,産塵區域安裝自動噴淋降塵設施。

三是嚴格落實指標監測、評估和整治。按照國家要求,金牛公司重點對水、氣、聲、渣指標進行監測。監測項目包括每季度聘請外部機構對生活飲用水進行一次監測;每月對廢水、地表水、地下水進行一次內部監測,每季度進行一次外部監測;每年對生産區域土壤進行一次監測,監測結果均建檔保存,通過監測,及時發現和掌握環境動態,確保企業合法合規經營。

向“三率”要效益

小南溝金礦綠色礦山創建工作啓動後,金牛公司舉全員之力,主動對照《金礦綠色礦山建設規範》,逐項進行對照梳理,查漏補缺,做到層層落實,穩步推進。

小南溝金礦以回采率、貧化率和選礦回收率爲第一抓手,向“三率”要效益。爲提高礦山回采率,通峪溝礦段實現了廢石不出坑,小南溝礦段改用了充填法後,礦山部分開采回采率已達到了95%以上,在露采中利用堆浸工藝使0.5克/噸以下含礦廢碴也得到了充分利用。目前,礦山平均回采率、損失率均已達到開發利用方案中確定的“三率”指標。

小南溝金礦以回采率、貧化率和選礦回收率爲第一抓手,向“三率”要效益。

在提高回采率方面,金牛公司做足了功課。他們與長沙礦山研究院合作,針對小南溝礦段采空區特點進行了充填工藝方案研究。通過以廢石骨料進行采空區嗣後充填工藝方案研究攻關,小南溝礦段充填站于2018年5月建成並投入運行,從根本上解決了礦山回采率和廢石再利用問題。

內在的綠色

在節能減排方面,金牛公司多渠道暢通節能減排措施。目前,廠區照明全部采用節能燈,井下巷道照明采用聲控LED節能燈。截至2018年底,公司淘汰了S7系列變壓器,礦山主要設備46台均已采用變頻技術和自動控制技術。特別是無人值守提升系統和可視放礦裝置的投用,不但解放了生産力,而且在安全方面的優越性也充分體現出來。公司實行“峰谷平”用電方式,礦山生産“避峰就谷”,電能成本直線下降。

在清潔生産方面,金牛公司敢于先行先試,以點帶面,主要生産設備全部采用清潔能源。小南溝金礦煤改電,使用電熱取暖有效降低了煤炭使用對大氣産生的汙染。井下巷道傳統運礦的油鏟,全部更換爲電鏟,既節省了生産費用,又改善了井下作業環境。

創新是企業的內生動力,金牛公司充分發揮現有200多名專業技術人員的優勢,讓創新驅動成爲發展主引擎。公司先後斥資70余萬元建設了研發中心,建立了科技研發實驗室,創建了“王來創新工作室”,以自動化、信息化規劃爲綱要開展研發工作,爲礦山注入了破浪前行的澎湃動能。截至目前,金牛公司共獲得技術成果發明專利4項、實用新型專利15項、軟件著作6項,並于2018年取得高新技術企業證書。??

?在數字化礦山建設方面,金牛公司自2016年以來,累計投入資金3000多萬元用于自動化建設,自動化升級改造項目58個,獲得專利證書19個;同時運用OA辦公系統,財務、倉庫管理系統,設備二維碼管理系統,安全避險“六大系統”,生産調度系統等。

在設備自動化方面,金牛公司先後完成了井下排水自動化、豎井提升自動化改造,礦山主扇風機實現運行參數自動監測及遠程自動控制、空壓機無人值守、豎井卷揚機鋼絲繩實現在線實時監測、選廠磨礦實現自動化、斜井人車智能化、井巷放礦可視化等工程項目。

見縫插綠

按照“建一座礦山,綠一片環境”的開發宗旨,小南溝金礦堅持走科學開采、綠色發展之路,統籌做好資源開發與環境保護工作。該礦每年投入大量的人力、物力、財力進行植樹、栽花、種草等綠化活動,不斷拓展綠化面積。目前,小南溝生産結束區域綠化覆蓋率達90%以上,辦公區、生活區綠化覆蓋率達98%以上。

为使生态绿化规范有序,金牛公司充分发挥党员干部模范带头作用,对矿区及周边的绿化带、草地划分责任区,按照因地制宜原则,注重植物品种的适地性和多样性,对重点区域进行不露黄土,見縫插綠,努力呈现出乔、灌、草、花相映成趣的效果。为保证花草树木的成活率,公司铺设灌溉管道,安排人员定时浇灌,对名贵稀有树种责任到人并制定了浇灌质量和奖罚办法,对各单位分包区域内的树苗成活率进行量化考核。

截至目前,金牛先後投入環境治理資金達1200余萬元,礦區恢複治理及綠化面積約70公頃。完成露天邊坡修整約7.8萬立方米,修築廢石渣場護坡、堤堰約1.6萬立方米,排水渠約1.3萬立方米;在開采結束礦段種植刺槐約40萬棵、刺柏2300余株、爬山虎2500株,撒種草籽7.5噸。  

爲改變礦山基礎設施落後的面貌,金牛公司下大力氣對機關辦公樓、選廠以及礦區基礎設施進行了修繕翻新,並對小南溝金礦下轄3個采區的工業場地進行綜合整治。

對小南溝金礦下轄3個采區的工業場地進行綜合整治。

在整治中,公司按照“一平二浄三見四無五不缺(地面平整,門窗玻璃浄、四周牆壁浄,溝見底、軸見光、設備見本色,無垃圾、無雜草、無廢料、無閑散器材,消防器材不缺、重點部位監控不缺、門窗玻璃不缺、照明設施不缺、地溝蓋板不缺)”的標准,制定詳細的現場整改計劃,明確責任單位和時間節點,通過日檢查、周評比、月考核,不斷提高管理標准。通過治理,主要設備、物資材料擺放有序,礦山各項標識牌齊全,員工精神狀態、廠區內外環境面貌煥然一新。?

員工的光榮與夢想

“文化是根,根深则叶茂;文化是魂,魂立则业兴。”一家企业的文化,不仅记录着发展历程,还承载着全体員工的光榮與夢想。

從1988年建礦之初幕天席地的艱辛,到今天跻身集團公司發展前列的輝煌,一代代金牛人秉承“恪盡職守、堅忍不拔、拼搏向上、自強不息”的精神,克難攻堅,接續奮鬥,形成了獨具特色的企業文化。

近年來,隨著綠色礦山創建深入推進,金牛公司圍繞“十三五”發展規劃戰略目標,堅持“以人爲本、創新發展”的企業文化有了更新的內涵。

金牛公司堅持“以人爲本、創新發展”的企業文化有了更新的內涵。

在生産經營過程中,公司通過廣泛開展降本增效、優化“五率”、精細化管理、“安全生産月”、“金秋助學”、關愛貧困員工等系列主題活動,使企業文化更加生動、活躍。

通過“請進來”“送出去”等舉措,公司員工思想道德、文化素養、業務技能和自主創新能力不斷提升,形成了科學發展、人本管理、務實高效、清正廉明的企業文化體系。

为构建和谐社会,实现矿地平安发展,小南沟金矿与驻地群众建立了长效资助合作机制。通过对口扶贫、爱心捐助、安置就业等形式,积极履行央企社會責任。

據統計,2016年度至2018年度,金牛公司實現社會貢獻總額分別爲15713.05萬元、18009.28萬元和13620萬元,並被嵩縣人民政府授予“2017年度經濟發展和稅收貢獻先進單位”。

2018年和2019年,金牛公司連續兩年在精准扶貧、交通、水、電等方面資助費用逾200萬元,並榮獲嵩縣人民政府“2017年度駐村幫扶先進單位”稱號。

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